（一）企业对员工承担的社会责任
1、按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平。
2、提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病。
3、建立公司职工的职业教育和岗位培训制度，不断提高职工的素质和能力。
4、完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化。
（二）企业对消费者承担的社会责任
1、确保产品质量，保障消费安全。
2、诚实守信，确保消费者的知情权。
3、提供完善的售后服务，及时为消费者排忧解难。
（三）对社会公益的责任
企业对社会公益的责任主要涉及慈善、社区等。
（四）对环境和资源的责任
1、承担可持续发展与节约资源的责任。
2、承担保护环境和维护自然和谐的责任。
此外，企业还有义务和责任遵从*的管理、接受*的监督。企业要在*的指引下合法经营、自觉履行法律规定的义务，同时尽可能地为*献计献策、分担社会压力、支持*的各项事业。
（一）提高企业市场开拓能力
企业社会责任作为一种激励机制，对企业管理来说，是一场新的革命，更是提高企业开拓能力的动力源泉。
（二）树立企业形象，增强竞争力
企业承担一定的社会责任，虽会在短期内增加经营成本，但无疑有利于企业自身良好形象的树立，形成企业的无形资产，进而形成企业的竞争优势，最终给企业带来长期的、潜在的利益。
（三）促进企业创新
对社会责任的关注将促使企业转向对产品、设计、流程、管理和制度等环节进行创新，促进其盈利方式和增长方式的转变，提高生产效率，节约能源的消耗，改变生产方式，从粗放型积极向集约型转变，进一步拓宽创新领域，改善经营环境，减少资源的占用和浪费，节省生产成本，发展循环经济，提高环境保护的能力，获得更大的利润。
（四）为企业的可持续发展赢得良好外部环境
企业主动承担社会责任可以为自身创造更为广阔的生存空间。社会责任是企业利益和社会利益的统一，企业承担社会责任的行为，是维护企业长远利益，符合社会发展要求的一种“互利”行为。
（五）推动优秀企业文化建设
企业社会责任，作为企业文化的新内容，重新塑造和创新了企业文化的价值观念，推进了企业文化的相关建设。而企业文化作为企业的一种价值体系，又将企业社会责任建设提升到新的理论高度和较高的文化层次。
